POST NATAL DE 6 MESES AHORA¡
“El post natal tenemos que extenderlo a 6 meses” es la frase literal del líder del gobierno conservador en la franja electoral de TV de su campaña presidencial del día 15 de noviembre del 2009[i]. Sin embargo, el 24 de enero del 2010, Carolina Schmidt, ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), nos sorprende con declaraciones a radio cooperativa donde detalló que el proyecto de postnatal que presentará el Presidente Sebastián Piñera “no contempla, en forma íntegra, un beneficio de seis meses”, "el postnatal de seis meses, tal como lo presentó el Presidente durante la campaña, era un alargue del post natal más una flexibilización que permite llegar a seis meses. Lo importante es que seamos claros, no es un postnatal íntegro de seis meses".
¿Que paso?, en buen chileno “la cosa no era tan linda”, miles de chilenas votaron por la derecha en virtud de esta gran oferta, pero surge otra vez la ya característica “Letra Chica” de las propuestas de este gobierno.
De acuerdo a las palabras de la Ministra, se puede inferir, que el post natal llegará a 6 meses solo en casos especiales, seguramente por enfermedad grave del niño, fundado en una licencia médica, legalizando una situación que hoy ocurre de hecho, por lo tanto, no existiría aquí un post natal universal de 6 meses para todas.
En el mismo marco, en el programa de gobierno, es decir “La Letra Chica”, se plantea lo siguiente: “se introducirá flexibilidad para que las madres puedan administrar de acuerdo a su mejor conveniencia el beneficio pre y post natal, previa autorización del médico”. Se introduce un peligroso concepto: “flexibilidad” que debe ponernos en alerta, pues la flexibilidad nos recuerda formulas blandas, manejables, elásticas que dada la tendencia empresarial del gobierno nos hace pensar más bien en formulas para que el empleador pueda interrumpir el periodo post natal.
Esta medida de “flexibilidad” puede dejar a las mujeres automáticamente expuestas a la presión de sus empleadores para que vuelvan al trabajo en cualquier momento, incluso, sin respetar los actuales 3 meses de post natal, sin duda, debemos poner atención a estos escenarios.
Ya hemos conocido el argumento de muchos personeros de derecha para sustentar este “cambio de opinión” del presidente: “un post natal de 6 meses puede perjudicar las posibilidades de conseguir empleo a las mujeres”, concepto que suena como amenaza, es como afirmar que: “si se aprueba un post natal de 6 meses no se contrataran mujeres”, esto con el objeto de ganar simpatías a la propuesta de gobierno, pero no caigamos en el juego, dicho argumento no tiene sustento pues depende del mismo gobierno proponer las medidas que eviten ese escenario y esto se hace acompañando la reforma, de un post natal de 6 meses, con otras normas que disminuyan la inequidad entre hombres y mujeres en el campo laboral.
Históricamente se han requerido medidas para evitar una menor contratación de mujeres y para evitar que los hombres ganen más dinero a igual puesto y responsabilidad, sin embargo, ha sido la propia derecha, dada su concepción machista del mundo, quién sistemáticamente se ha negado a disminuir las brechas entre hombre y mujer en el trabajo.
Ahora bien, ¿porque apoyar un post natal de 6 meses?, fácil, porque es una inversión a futuro, porque significa un ahorro para el país, porque significa que las nuevas generaciones mejoraran los factores de “apego” que es la generación y mantención de la relación con los padres, especialmente con la madre.
Según especialistas “el apego” incide en la adaptación social, desarrollo cognitivo y emocional, en la salud mental a lo largo de la vida. “El apego" es fundamental en la nutrición y salud del niño, mejora su crecimiento y se enferma menos, por lo tanto, con un post natal de 6 meses tendremos generaciones física y mentalmente más sanas, generando un ahorro para el país en costos de salud, pues disminuirían las atenciones y tratamientos, por otra parte seria una inversión a futuro en virtud que las personas, criadas en este ambiente, serán mucho más productivas en sus trabajos. Debemos instalar aquí la mirada a largo plazo.
Dados lo argumentos anteriores, esta es la ventana de oportunidad para que las fuerzas progresistas se articulen en defensa de las trabajadoras y la salud de las futuras generaciones y cumplan, de una vez por todas, con su rol de ser protectores de los débiles y no empleados de los poderosos.
Marcelo Pérez
Muy bueno, especialmente en la fundamentación delos 6 meses del postnatal.
ResponderEliminarFelicidades y buena suerte.
El post natal de 6 meses era una de las pocas promesas de campaña que pense que Piñera iba a cumplir, este tema es muy importante para nosotras, las madres que no tenemos con quien dejar a nuestros hijos, tan pequeños, como dejarlos con 3 meses.
ResponderEliminarSeguro que a sus hijos y nietos los dejaban con la nana.... esa no es la realidad de las mujeres que trabajan. Nosotras debemos sacarlos con lluvia, frío etc.. y dejarlo en un jardín si tenemos un cupo para ello. más encima se enferma un niño en el jardín y está medio jardin con licencia... y tu jefe con la media cara... Gracias por la información
No hace mucho tiempo escuchaba un programa de radio donde se hablaba del post natal de 6 meses que disminuia la empleabilidad de las mujeres y el entrevistador le pregunto ¿ y Usted tiene hijos? respondio que sí , y contra pregunta ¿y cómo los cuido? a lo que respondió que ella dejo de trabajar ya que su marido la pudo mantener... En ese momento tenia 6 meses de embarazo y crei que el post natal de 6 meses seria una realidad hoy mi hijo tiene 40 dias , osea que me quedan 44 dias más de licencia , y me pregunto si tendré que dejar de trabajar para poder cuidar a mi hijo , el tema del post natal nos pone ante una dualidad que tarde o temprano tendremos que enfrentar todas las mujeres , el ser mamá o ser una exitosa profesional , donde muchas vamos a tener que recurir a renunciar o a conseguir alguna licencia de algún pediatra con conciencia social. Y eso me lleva a pensar en la segunda parte de la historia las licencias truchas que tanto cuestionan , no creen que es lógico que las mujeres tratemos de conseguir una licencia , porque la opción es clara o uno renuncia o vuelve a trabajar con el dolor del alma en dejar a un niño tan pequeño en una sala cuna o se sigue quedando con su bebé y no pierde el trabajo en base a una licencia trucha , creo que no hay donde perderse.
ResponderEliminarCreo que las mujeres debiesemos organizarnos y luchar por nuestros derechos!!!!